কাজের পরিবর্তে শিক্ষার অভিজ্ঞতা? [বন্ধ]


14

আমি এই বিষয়টির নাম "শিক্ষা বনাম অভিজ্ঞতা" হিসাবে রাখতে চেয়েছিলাম, তবে এই বিষয়টি ইতিমধ্যে বিদ্যমান । আমি সেই আলোচনাটি পড়েছি এবং যদিও আমি যা জানতে চাই তা সেই বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত, প্রশ্নটি একেবারেই আলাদা।

আমি প্রায় 12 বছর আগে প্রোগ্রামিং শিখতে শুরু করেছি। গত 4 বছর ধরে আমি সফটওয়্যার আউটসোর্সিংয়ে (রাশিয়ায় অবস্থিত) ডেভেলপার হিসাবে কাজ করছি। আমি রাশিয়া ছেড়ে অন্যদিকে অস্ট্রেলিয়ার মতো অন্য কোথাও যাওয়ার কথা ভাবছি (মূলত তা বিবেচনা করে না)। আমার সাধারণ ক্ষমতা এবং সাফল্যের গল্পগুলি চিত্রিত করার জন্য বেশ কয়েকটি উদাহরণ রয়েছে তবে এখনও এই সমস্ত লোক এবং আমার ক্ষেত্রে পার্থক্য রয়েছে।

আমার বেশ ভাল প্রযুক্তিগত অভিজ্ঞতা আছে - প্রাথমিক অঞ্চলগুলি হ'ল সি ++ এবং। নেট। আমি ইতিমধ্যে বিভিন্ন প্রযুক্তি / প্ল্যাটফর্মের উপর ভিত্তি করে 7 টি প্রকল্পে অংশ নিয়েছি (উইন্ডোজ, লিনাক্স, অ্যান্ড্রয়েড, কিউটি,। নেট, ইত্যাদি)। সুতরাং, আমি বিশ্বাস করি, আমি একটি সফটওয়্যার বিকাশকারী হিসাবে কাজ করতে সক্ষম । আসুন এটি নেওয়া যাক - "প্রযুক্তিগত দিক থেকে, এই লোকটি একেবারে ঠিক আছে"।

সমস্যা একটাই, আমার কোন শিক্ষা নেই। সুতরাং, এখানে প্রশ্ন:

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আমি কি "সিএসে বিএস, সমতুল্য, বা আরও ভাল" "অভিজ্ঞতার এন বছর" হিসাবে শব্দগুলি পড়তে পারি?

আপডেট : এমসিএসডি (। নেট) এর মতো শংসাপত্র পাওয়ার কী কোনও ধারণা আছে? আমি জানি এই প্রশ্নের পৃথক পৃথক বিষয় রয়েছে, তবে এখনও যখন শিক্ষাব্যবস্থা নেই তবে শংসাপত্র এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে তখনই মামলাটি জিজ্ঞাসা করছি।


1
কিছু ধরণের ভিসার জন্য তৃতীয় স্তরের শিক্ষা প্রয়োজন। আপনি হয়ত সেই দেশগুলির সন্ধান করতে পারেন যা সেখানে না চলে যাওয়ার চেষ্টা করে। অন্য সমস্যাটি হ'ল আন্তর্জাতিক ভাড়া ব্যয়বহুল এবং ঝুঁকিপূর্ণ। এবং তৃতীয় স্তর ছাড়াই বিকাশকারীকে নেওয়া বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই ঝুঁকিপূর্ণ হিসাবে দেখা যায়। এই সংমিশ্রণটি আপনার বিরুদ্ধে অনুভূত সুবিধাগুলি / ঝুঁকি ফ্যাক্টরটিকে স্কিউ করতে পারে। আপনি কি কোনও কমিউনিটি কলেজের স্থানীয় সমমানের কাছে গিয়ে ডিগ্রি নিতে পারবেন না? এটি আপনার জন্য দেশত্যাগের পথকে আরও সহজ করে তুলবে।
পাই

উত্তর:


11

লোকী, আমি নিজেও কোনও ধরণের ডিগ্রি অর্জন করি না, তবে আমি মনে করি না যে আপনি সাধারণত "সিএসে বিএস" "এন বছরের অভিজ্ঞতার" সাথে প্রতিস্থাপন করতে পারেন।

আমি অতীতে চাকরির জন্য আবেদন করেছি যার জন্য একটি ডিগ্রি প্রয়োজন ছিল এবং আমি নিয়োগ পেয়েছি (এবং আমি এমন সংস্থাগুলির কথা বলছি যাগুলি বরং কঠোর নীতিমালা করে বলে পরিচিত)। আপনি যদি ভাবেন যে আপনি ডিগ্রী প্রাপ্ত লোকদের সাথে প্রতিযোগিতা করতে পারেন তবে পিছিয়ে থাকবেন না। বিজ্ঞাপনে প্রয়োজনীয়তা নির্বিশেষে এমন একটি কাজের জন্য আবেদন করুন যা আপনার কাছে ভাল লাগবে।

এখন থেকে, আমি দ্বিতীয় @ অ্যান্ড্রু ম্যাকগ্রিগোরকে :

কত ডিগ্রি মূল্যবান তা নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে। আমি এমন লোকদের গল্প শুনেছি যারা উপেক্ষিত হয়ে পড়েছিল কারণ তাদের ডিগ্রিতে সর্বোত্তম গ্রেড ছিল না। আমি মনে করি শিল্পটিও অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ matters কিছু স্টাফ স্ট্যান্ডার্ড ক্রুড এন্টারপ্রাইজ সফ্টওয়্যার / ডেটা স্টাফের তুলনায় ফর্মগুলির সাথে তুলনা করা বেশ শক্ত, আপনি তাদের উপর কাজ করার জন্য শক্ত গণিত এবং অ্যালগরিদম দক্ষতা প্রয়োজন এবং এভাবে ডিগ্রিধারী ব্যক্তিদের পছন্দ করা হয়।


"বিজ্ঞাপনে প্রয়োজনীয়তা নির্বিশেষে এমন একটি কাজের জন্য আবেদন করুন যা আপনার কাছে ভাল লাগে।"
জালান

9

যোগ্যতা বনাম অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে বিভিন্ন নিয়োগকর্তার পরিবর্তিত হয়ে থাকে। কিছু যোগ্যতার উপর অভিজ্ঞতা গ্রহণ করবে এবং আপনি যেভাবেই এর জন্য কাজ করতে চান সেগুলি। আমার কোনও আনুষ্ঠানিক প্রোগ্রামিং শিক্ষা নেই, যদিও আমার কাছে বিজ্ঞানের একটি ডিগ্রি রয়েছে এবং আমি 15 বছর ধরে সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে কাজ করছি। গতবার যখন আমাকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল তখন সেই অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে মোটামুটি সিনিয়র পজিশনে ছিল।


6

আমি ব্যক্তিগতভাবে মনে করি যে 7 বছরের অভিজ্ঞতার সাথে আপনার কমপক্ষে কিছু সাক্ষাত্কার নেওয়া উচিত, তবে প্রথমে আপনার অভিজ্ঞতা দেখানোর জন্য আপনি আপনার সিভি সাজিয়েছেন এবং তার নীচে, আপনার কাছে কোনও শিক্ষার ডিগ্রি / ডিপ্লোমা নেই fact মিথ্যা বলার দরকার নেই, তবে কেবল বড় সাহসী চরিত্রগুলিতে এড়াতে "আমার কোনও ডিগ্রি নেই !!" :-)

এছাড়াও, যদি আপনি আপনার প্রকল্পের রেফারেন্স (ওয়েবসাইট, অ্যাপ্লিকেশন নাম) রাখতে পারেন তবে এটি আরও ভাল।

আমি খুব সম্প্রতি আমার এইচআর পরিচালকের সাথে এই বিষয়ে আলোচনা করেছি এবং তিনি আমাকে বলেছিলেন যে তারা প্রায় সব কাজের অফারই রেখেছিল তবে কীভাবে বিবেচনা করা হচ্ছে সম্ভাব্য প্রার্থীর অভিজ্ঞতা কীভাবে কাজটির সাথে মেলে। আমি আরও মনে করি যে তিন বছর আগে আমার সর্বশেষ সফল কাজের সাক্ষাত্কারে পড়াশোনার বিষয়ে কোনও প্রশ্নই আসে না , সবকিছুই ছিল আমার সর্বশেষ প্রজেক্টের বিষয়ে যা কিছু নতুন কাজের সাথে জড়িত ছিল।

এখানে একটি বিষয় আকর্ষণীয় একটি আকর্ষণীয় নিবন্ধ আছে

সম্পাদনা করুন: শংসাপত্রগুলির বিষয়ে, এটি আপনার যে চাকরি এবং কর্মক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে । উদাহরণস্বরূপ, ইউরোপে, এটি আসলে খুব বেশি বোঝায় না। তবে - যেমন আমি ইতিমধ্যে শংসাপত্রের উদ্দেশ্য সম্পর্কে একটি উত্তরে লিখেছি - আপনি যদি প্রত্যয়িত হতে চান তবে বই পড়া এবং অধ্যয়নের প্রক্রিয়াটি নতুন কৌশলগুলি শেখার এবং প্রযুক্তিগুলির আরও গভীর-জ্ঞান অর্জনে দরকারী is এটি "প্রযুক্তিগত" সাক্ষাত্কারে খুব দরকারী।

সম্পাদনা 2: আমি অ্যান্ড্রু ম্যাকগ্রিগোরের উত্তরের সাথে একমত এবং আমি সত্যিই মনে করি এটি প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে পরিবর্তিত হয়।


5

আমার শূন্য শিক্ষা রয়েছে (উচ্চ বিদ্যালয় শেষ হয়নি) এবং যখন শিক্ষার প্রশ্ন সাক্ষাত্কারে প্রকাশিত হয়েছিল, তখনও কাজ খুঁজে পেতে আমার কোনও সমস্যা হয়নি। প্রকৃতপক্ষে, একটি নির্দিষ্ট সময়ে, শিক্ষা কম গুরুত্বপূর্ণ হয়ে যায় কারণ অভিজ্ঞতা হ'ল নিয়োগকর্তারা প্রথম স্থানে যা খুঁজছেন।

অবশ্যই আমি ইন্টারভিউ পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য কয়েকটি জিনিস করেছি:

  • আমি পেশাগত অভিজ্ঞতা বিভাগটি প্রথমে রেখেছি, নামার তারিখ অনুসারে অর্ডার করেছি। সিভির শেষ পৃষ্ঠায় শিক্ষাটি তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল, তবে আমি পরে এই বিভাগটি অপ্রাসঙ্গিক বলে পুরোপুরি সরিয়ে দিয়েছিলাম এবং বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা তাদের সম্পর্কে একটি প্রশ্নও জিজ্ঞাসা করেননি।

  • আমি সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য আমার ক্ষমতার উপর জোর দিয়েছি। প্রকল্পের উদ্দেশ্যটি (যা বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থীরা করেন) ব্যাখ্যা করার পরিবর্তে আমি সংক্ষিপ্তভাবে চ্যালেঞ্জগুলি এবং কীভাবে আমি সেগুলি সমাধানে অবদান রেখেছিলাম তা ব্যাখ্যা করেছি।

  • আমি আমার ছবি ছাড়া এবং জেনেরিক শিরোনাম সহ আমার জীবনবৃত্তান্তটি সহজভাবে পড়তে সহজ করেছিলাম। উদাহরণস্বরূপ। নেট বিকাশকারী সিনিয়র। নেট বিকাশকারী বা। নেট আর্কিটেক্টের চেয়ে বেশি সাক্ষাত্কার পাবেন। কারণটি হ'ল প্রথমটি রায়টি সেই লোকটির কাছে ছেড়ে দেয় যা সিভি নির্বাচন করে এবং পরবর্তীকালে আপনাকে এমন একটি বিভাগে রেখে দেয় যা তার পক্ষে উপযুক্ত নাও হতে পারে।

  • ভূমিকা অনুযায়ী একটি সিভি তৈরি করুন। আপনি যদি কোচ করতে পারেন, পরিচালনা করতে পারেন এবং বিকাশ করতে পারেন, এমন একটি জীবনবৃত্তান্ত যা প্রতিটি ক্ষমতা হাইলাইট করে তা লক্ষ্যযুক্ত সিভিয়ের চেয়ে দুর্বল হবে।

আপনার সিভি সর্বদা উন্নত করা উচিত। যখন সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে জিজ্ঞাসা করে আপনার কাছে প্রশ্ন রয়েছে, তাঁর সংস্থা এবং প্রস্তাবিত সমস্ত জিনিস সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন তবে তারপরে, তাদের জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তিকে আরও উন্নত করতে পারেন could এটি পরীক্ষা-নিরীক্ষার মাধ্যমে সংগ্রহ করা আমার "পুনঃসূচনা" জ্ঞানটি কীভাবে সম্পন্ন হয়েছে।


4

আপনার যদি কোন অভিজ্ঞতা না থাকে তবে আনুষ্ঠানিক শিক্ষার বিষয়টি বিবেচনা করে (যেমন, যে কেউ ইউনি থেকে সতেজ, কেবলমাত্র নিজেকে গড়ে তোলার জন্য একটি তৃতীয় শিক্ষার ডিগ্রিধারী)। সুতরাং, আপনার ক্ষেত্রে, চার 4 বছরের অভিজ্ঞতাকে দুর্দান্ত পেশাদার অভিজ্ঞতা হিসাবে দেখা হবে! আপনার কর্মসংস্থান খুঁজতে কোনও সমস্যা হওয়া উচিত নয়।

যাইহোক, একটি ব্যতিক্রম যে মনে আসে Google এর মতো কিছু কোম্পানি হল প্রয়োজন কম্পিউটার বিজ্ঞান বা কিছু সমতুল্য একটি ডিগ্রী আছে আপনার। আমি বিশ্বাস করি যদিও এগুলি সংখ্যালঘুতে আছে এবং তারা আবেদন করতে পারে এমন নিখুঁত সংখ্যক আবেদনকারীর কারণে এটি করতে সক্ষম হয়।


অন্তত গুগলের সমতুল্য কিছু হ'ল প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা। তাদের কিছু জব পোস্টিং কেবল ডিগ্রি বলে, অন্যরা ডিগ্রি / অভিজ্ঞতা বলে। অন্য কেউ যেমন বলেছে, আপনার পছন্দ হলে চাকরী আবেদন করুন।
jmoreno

2

একসময় এমন কর্মশক্তিতে দুর্দান্ত প্রতিভা খুঁজে পাওয়া সম্ভব হয়েছিল যা কোনও কলেজিয়েট ডিগ্রি অর্জন করেনি কারণ তারা প্রকৃত প্রদর্শনের অভিজ্ঞতা অর্জনে তাদের পুরো সময় ব্যয় করেছিল। প্রায়শই এটি কর্মসংস্থানের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে নয়, তবে অন্য উপায়ে করা হয়েছিল। এই মুহুর্তে, এই অগ্রহণযোগ্য স্থিতিটি ছিল "4 বছরের ডিগ্রির সমতুল্য"।

সময় হিসাবে, কর্পোরেট জগতের প্রায় কোনও চাকরিতে প্রবেশের মূল্যটি শিল্প ইতিহাসের পরেও, কোনও কোনও 4 বছরের ডিগ্রি। একবার প্রযুক্তিটির বুদ্বুদ ফেটে, চাকরির বাজারটি নিয়োগকৃত লোকদের সাথে প্লাবিত হয়েছিল যাদের সকলেরই 4 বছরের ডিগ্রির সমতুল্যতা ছিল তবে পাশাপাশি তাদের 4 বছরের ডিগ্রিও ছিল।

আপনি যদি কোনও কর্পোরেট পোস্টে কোনও সিএসে বিএস বলে এমন একটি পোস্ট পোস্ট দেখেন, তবে আপনার বিবেচনা করাও খুব সম্ভব নয় কারণ মানবসম্পদ বিভাগ তাত্ক্ষণিকভাবে দেখবে যে আপনার প্রকৃত ডিগ্রি নেই এবং তাদের কোনও মেট্রিক নেই don't 4 বছরের সমতুল্যতার জন্য কী যোগ্যতা অর্জন করে। আপনি যদি কোনও চাকরির পোস্টিং দেখেন যা একজন নিয়োগকারী বা হেডহান্টার দ্বারা তৈরি করা হয়, তবে আপনার সম্ভাবনা বাড়তে পারে কারণ তারা সেই মানবসম্পদ উপাদানটিকে বাইপাস করতে এবং একটি নির্দিষ্ট ক্লায়েন্টের জন্য আপনার সিভিকে একটি নির্দিষ্ট জবকে লক্ষ্য করতে সহায়তা করতে পারে। আপনি এখনও কিছু ভারী প্রতিযোগিতার বিরুদ্ধে থাকবেন তবে যদি আপনার সিভি অভিজ্ঞতায় এবং প্রযুক্তিগত আপত্তিপূর্ণতায় ভরপুর থাকে তবে আপনি একটি সুযোগে দাঁড়াতে পারেন।

শংসাপত্রগুলির ক্ষেত্রে, তারা পুনঃসূচনাগুলিতে দুর্দান্ত দেখায় তবে তারা আসলে কিছুই বোঝায় না। কিছু নিয়োগকর্তার প্রয়োজন হয় যে আপনার তাদের রয়েছে, সর্বাধিক হবে না। আমি যে সকল সংস্থার জন্য কাজ করেছি সেগুলির সমস্তই এই ধরণের শংসাপত্রগুলিকে বৃহতত অবহেলা করে। আমি যে সমস্ত শংসাপত্রগুলি জুড়েই চালিয়েছি সেগুলি হ'ল চাকরি বিবেচনার ক্ষেত্রে সত্যিকারের প্রভাব ছিল সিআইএসপি এবং সম্পর্কিত সুরক্ষা শংসাপত্র।


2

উত্তরটি স্থানীয় রীতিনীতিগুলির উপর নির্ভর করে তাই আপনি কোথায় যেতে চান এই প্রশ্নটি গুরুত্বপূর্ণ। আমার উত্তরটি জার্মানির পরিস্থিতিতে প্রযোজ্য।

প্রথমে আপনার প্রশ্নের সরাসরি উত্তর:
হ্যাঁসমতুল্য, বা আরও ভাল N বছরের অভিজ্ঞতা হিসাবে পড়া যেতে পারে ।

এখন কিছু পটভূমির জন্য:
একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, একটি ডিগ্রি অনেক গুরুত্বপূর্ণ। লোকেরা কাগজে লেখা লিখিত জিনিসগুলিতে খুব বেশি মনোনিবেশ করেন।

আইটি সেক্টরের সুনির্দিষ্ট পরিস্থিতি কিছুটা আলাদা। আমি প্রসেস ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে একটি ডিগ্রি অর্জন করেছি এবং আমি আমার আইটি সম্পর্কিত সমস্ত দক্ষতা শিখার মাধ্যমে অর্জন করেছিলাম , তবে আইটি তে চাকরি খুঁজে পেতে কখনই সমস্যা হয়নি। সুতরাং একটি সিএস ডিগ্রি বা অনুরূপ সবসময় প্রয়োজন হয় না। অন্যদিকে, আমার কাছে টেকনিক্যাল ডিগ্রি রয়েছে এমন বিষয়টি আমি যখন চাকরির জন্য আবেদন করি তখন তা নোট করা এবং আমলে নেওয়া হয়। আইটি সেক্টরের জন্য আমি বলব যে সাধারণ নিয়মটি: কোনও ডিগ্রি না ডিগ্রির চেয়ে ভাল

আপনার যদি কোনও ডিগ্রি না থাকে তবে পরিবর্তে শংসাপত্রগুলি ব্যবহার করে দেখুন। যে কোনও ব্লেবলা পেশাদার ডেভেলপার শংসাপত্র আপনাকে একটি চাকরী খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। আমি উপরে যেমন বলেছি, আপনার যদি এটি কাগজে লেখা থাকে তবে তা গণনা করা হয়।

তবে হিউম্যান রিসোর্স দ্বারা পর্যালোচনাটি পাস করার জন্য এটি সবই। একবার আপনি অতীত হয়ে গেলে এবং যে বিভাগটি কাউকে নিয়োগ দিতে চায় তার সাথে ডিল শুরু করলে চাকরির অভিজ্ঞতা আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে (তারা এখনও ডিগ্রি এবং শংসাপত্রগুলি দেখতে পছন্দ করেন)।


বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সঠিক, তবে ভুলে যাবেন না যে তাদের অবশ্যই ডিগ্রির জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে। আনুষ্ঠানিক শিক্ষাবিহীন কোনও আবেদনকারী এখনও কম প্রবেশ বেতনের দাবিতে অন্যকে ছাড়িয়ে যেতে পারেন।
ইঙ্গো

2

এটি সম্পূর্ণরূপে সংস্থার উপর নির্ভরশীল। আইএমও ভাল সংস্থাগুলি কোনও কাগজের টুকরোগুলি যত্ন করে না, তারা ফলাফল এবং অভিজ্ঞতা এবং "আপনি কি কাজটি সম্পন্ন করতে পারবেন" সম্পর্কে যত্নশীল হন। খারাপ সংস্থাগুলি তাদের সমস্ত বিশ্বাস ডিগ্রি, শংসাপত্র এবং বুজওয়ার্ডগুলিতে রাখে এবং আপনাকে এক্স ডিগ্রি বা ওয়াইফ্রোস মাইক্রোসফ্ট না রাখলে তারা যে কাজের জন্য নিযুক্ত করছে ঠিক তার কাজ করার 8 বছরের অভিজ্ঞতা থাকলেও আপনাকে দিনের সময় দেয় না give সার্টিফিকেশন। প্রযুক্তিগত নিয়োগকারীরা এতে বিশেষত দোষী কারণ তাদের বেশিরভাগ প্রযুক্তিগতভাবে অজ্ঞ এবং গৌরবান্বিত বিক্রয়কেন্দ্রিক, তাই বুজওয়ার্ডগুলি তারা জানেন are

সংক্ষেপে: কাজের অভিজ্ঞতা শিক্ষাকে ট্রাম্প করে। যদি তা না হয় তবে সম্ভাবনা কি আপনি যেভাবেই এই সংস্থার হয়ে কাজ করতে চান না কারণ তারা শিক্ষায় বেশি বিশ্বাস রাখছেন, যা আপনাকে প্রায়োগিক এবং যাচাইযোগ্য ফলাফলের পরিবর্তে বেসিকের বাইরে কিছু শেখায় না ।

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.