অ্যাড-হক মানসিকতাগুলি কীভাবে মোকাবেলা করবেন?


13

আমি দু'মাস আগে ছয়জনের একটি দেব দলে যোগ দিয়েছি। মানুষ ভাল, সব ভাল। তবে আরও অনেক বেশি আমি একটি অ্যাড-হক মানসিকতা পর্যবেক্ষণ করি। স্টাফ দ্রুত স্থির হয়ে যায়, ভবিষ্যতের ব্যবহারের সাশ্রয়ী মূল্যের ব্যয়ে, খুব কম পরীক্ষা করা হয় এবং দু'জন লোক আনন্দের সাথে স্বীকার করে নিয়েছিল যে তারা এগুলি লেখার চেয়ে বরং তাদের মাথায় জ্ঞান বয়ে বেড়াতে পছন্দ করে।

কিভাবে এটি মোকাবেলা? আমি উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দিতে চাই তবে সময় সীমাবদ্ধ - আমি আর্কিটেকচার এবং আসলে জিনিসটি বাস্তবায়ন করতে পছন্দ করি । তবে আমি আশঙ্কা করছি যে অ্যাড-হক মানসিকতা আমাকে সংক্রামিত করে এবং নকশা এবং কোডে স্বচ্ছতা এবং সরলতার জন্য চেষ্টা করার চেয়ে - যা প্রতিষ্ঠা করা সহজ নয় - আমি হ্যাকগুলিতে হ্যাকের অন্তহীন সর্পিলের ড্রেনটি টেনে নামি - যা কোন বহিরাগত লোকটি অস্পষ্ট করতে পারে - কেবল সময়সূচী এবং পরিচালনার জন্য।


1
স্মৃতি ধরে রাখার সামর্থ্যের অভাব দেখা দেওয়ার জন্য আমি একটি ড্রপ কিকের পরামর্শ দিই। যে কোনও দীর্ঘস্থায়ী সিস্টেমের জন্য ডকুমেন্টেশন অপরিহার্য ... এমনকি এটি আনুষ্ঠানিক না হলেও।
রিগ

14
সফটওয়্যার বিকাশে স্বাগতম!
ইয়ানিস

@ ইয়ানিসরিজস, না নেই! ;)
রোটিয়ান

4
@ রোটিয়ান এটি প্রায় পড়া দরকার: joelonsoftware.com/articles/fog0000000332.html । কিছুটা পুরানো, তবে এখনও একটি দুর্দান্ত সংস্থান, এবং সম্ভবত এটি নিজের নিজের মতো একটি উত্তর হিসাবে মূল্যবান।
স্টেফ

আরও বিস্তৃতভাবে, আমি "চাচা বব" এর / ক্লিন কোড / এবং / ক্লিন কোডার / এর প্রস্তাব দিই। তিনি এই বইগুলিতে যা বলেছেন তার সাথে আমি একমত নই, তবে তারা চিন্তার জন্য খুব ভাল খাবার। তারা অবশ্যই আমার চোখ কিছুটা খোলে !
মাইকেল স্কট শাপ্পে

উত্তর:


10

আপনি ইতিমধ্যে উত্তরটির কিছু অংশ জানেন: আপনার উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দেওয়া দরকার। আপনার "নেতৃত্ব" উপেক্ষা করা হতে পারে, আপনার সহকর্মীরা সর্বদা তাদের মতো কাজগুলি চালিয়ে যেতে পারে - এই কারণে যে বসকে খুশি করা হয় বা তারা নিজেরাই সমাপ্তির মূল্যকে মূল্যবান বলে স্বচ্ছন্দ হওয়া দরকার with দীর্ঘমেয়াদী রক্ষণাবেক্ষণ

শেষ অবধি, আপনার ফলাফলগুলি নিজেরাই বলার দরকার। আপনি তিন দিনের মধ্যে একটি সময়সীমা মিস করেছেন তবে কিউএ টিমকে কমপক্ষে টেস্টিংয়ের অনেক নির্ধারিত দিনগুলি সংরক্ষণ করেছেন কারণ আপনি নিজের বিকাশ পরীক্ষা-চালিত করেছেন এবং এটি বেশিরভাগ ডিজাইনের মতো কাজ করে? এটি একটি জয়।

তবে শেষ পর্যন্ত, যদি আপনার এই ধরণের বাণিজ্য বন্ধের জন্য কমপক্ষে কিছু ডিগ্রি ম্যানেজমেন্ট কেনার ব্যবস্থা না থাকে তবে আপনি কেবল ভুল পরিবেশে রয়েছেন এবং ভাল অভ্যাসের জন্য আরও একটি উপযুক্ত খুঁজে বের করতে হবে। খারাপ অভ্যাসগুলি অভ্যাস গঠন করা হয়, সুতরাং যত তাড়াতাড়ি হয় আপনি আপনার স্থল দাঁড়ানোর জন্য কোনও উপায় খুঁজে পেতে পারেন, বা আরও ভাল অনুশীলন সহ একটি কাজের পরিবেশে পরিবর্তন করতে পারেন, আরও ভাল।


আমি আপনার উত্তর প্রশংসা করি। আমার ধারণা আপনি আমার পরিবেশটি বেশ ভাল জানেন - আমি আরও কঠোর পরিশ্রম করার চেষ্টা করব - এবং যদি আমার কোনও রোল না পাওয়া যায় - তবে আমি অন্য কোনও কিছুর সন্ধান করব।
রোটিয়ান

2
+1 টি। আপনি আপনার দলে দেখতে চান পরিবর্তন হন। মান নির্ধারণ করুন।
স্কট সি উইলসন

2
ফলাফলগুলি নিজেরাই বলার জন্য +1। উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্বের সাথে সম্মিলিত হ'ল ইতিবাচক পরিবর্তনকে প্রভাবিত করার সেরা উপায়। লোকেরা স্বাভাবিকভাবেই একটি ভাল কাজ করতে চায় (বেশিরভাগভাবেই, যাই হোক না কেন), এবং যদি তারা তাদের তুলনায় কাউকে আরও ভাল ফলাফল পেতে দেখায় তবে তারা গোপনীয়তার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে। এবং যখন তারা তাদের বলা হচ্ছে, অপ্রয়োজনীয় না হয় তার চেয়ে নিজের স্বেচ্ছার কথা জিজ্ঞাসা করছে তখন তারা শুনতে অনেক বেশি সম্ভাবনা রয়েছে।
এরিক ডায়েটারিচ

@ রোটিয়ান অবশ্যই আপনার নির্দিষ্ট পরিবেশ নয়, তবে হ্যাঁ, আমি সেখানে এসেছি এবং আমি এটি করেছি। সবচেয়ে খারাপ দিকটি ছিল, সেই সময়, আমি এটি পুরোপুরি বুঝতে পারি নি যে এটি কতটা খারাপ। আমি কেবল জানতাম গভীর স্তরে কিছু সূক্ষ্মভাবে ভুল ছিল এবং অবশেষে সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে এটি বেরিয়ে যাওয়ার পক্ষে যথেষ্ট। এটি কেবল সাম্প্রতিক বছরগুলিতে যা করা উচিত ছিল (বা করা উচিত নয়) তাদের নির্দিষ্ট করা অভ্যাসগুলিকে নির্দেশ করতে সক্ষম হয়েছি।
মাইকেল স্কট শাপ্পে

1

কিছু নেই?

মানে, ব্যবসায়ের সময় সীমাবদ্ধতা বিদ্যমান। আপনার হতে পারে এমন একটি দৃশ্য হতে পারে যেখানে ভবিষ্যতে ব্যবহারের সহজলভ্যতার চেয়ে বাজারের সময় বেশি মূল্যবান।

আপনি যদি কোনও পদমর্যাদার এবং ফাইল প্রোগ্রামার হন, তবে মান নির্ধারণ এবং পণ্য আর্কিটেকচারের সাথে নিজেকে সম্পর্কিত করা আসলে আপনার কাজ নয় (বিশেষত ২ মাসের মধ্যে)। আপনি (সংস্কৃতি পরিবর্তন সহ) পারফরম্যান্স উন্নত করার জন্য আপনার প্রচেষ্টা করা উচিত , তবে আপনার দল এবং / অথবা বসকে বিচ্ছিন্ন করার ব্যয়ে নয়। নতুন লোক হিসাবে যিনি ভাবেন যে তিনি আরও ভাল জানেন সে হবার এটি দ্রুত এবং সহজ উপায়।

আমি জিজ্ঞাসা করব আপনি এই দ্রুত হ্যাকের সমস্ত সংশোধন কেন করছেন? এটি কি পূর্ববর্তী দ্রুত হ্যাক সংশোধনগুলির কারণে? এটি তখন উল্লেখ করা যথেষ্ট সহজ যে যদি জিনিসগুলি প্রথমে 'ডান' করা হয়ে থাকে ...

শেষ পর্যন্ত, খারাপ প্রোগ্রামিং অনুশীলনগুলি কংক্রিটের ব্যথার দিকে পরিচালিত করে। লোকেরা যদি মনে করে যে তারা তা করবে না, আপনার যা করতে হবে তা কেবল অপেক্ষা করা।


1
যতদূর আমি বুঝতে পারি, সমস্যাটি এই নয় যে লোকেরা সময়সীমাবদ্ধতার কারণে অ্যাড-হক স্থির করে। সমস্যাটি হ'ল তারা এটিকে প্রযুক্তিগত debtণ হিসাবে দেখেন না যা ভবিষ্যতে কোনও সময় শোধ করা উচিত। এটি ঝাঁপ দেওয়ার মতো: আপনি কিছু সময়ের জন্য পৃথিবীর সমর্থন ছাড়াই পেতে পারেন ঠিকঠাক, তবে আপনি আরও ভাল অবতরণ করতে প্রস্তুত।
9-10

@ 9000: ওপি বলছে এটি সময়সূচী এবং পরিচালনার জন্য, সুতরাং আমি অনুমান করছি (আশা করছি) এটি বেশিরভাগ সময় চাপ। সফ্টওয়্যার বিকাশের সাথে জড়িত প্রকৃত কাজকে অবমূল্যায়ন করা একেবারেই অস্বাভাবিক নয়।
টেলাস্টিন

1
আমি একমত যে খারাপ অভ্যাসগুলি কংক্রিটের ব্যথা নিয়ে আসে; তবে কংক্রিটের ব্যথা সর্বদা পরিবর্তনগুলির দিকে পরিচালিত করে না যা আপনি যৌক্তিক বিশ্বে দেখবেন। অভিজ্ঞতা থেকে, আমি আপনাকে বলতে পারি যে পরিচালকদের অস্তিত্ব আছে যারা এই ব্যথা থেকে শিখবেন না এবং সঠিক অনুশীলনকে উত্সাহিত করতে আসবেন না। তারা কেবল বিড়বিড় করেই থাকবে, কারণ অন্যথায় এটি করার জন্য "ডান" সময় ব্যয় করার জন্য তাদের কর্তাদের পক্ষে দাঁড়াতে হবে, যা তারা সবসময় প্রস্তুত থাকে না।
মাইকেল স্কট শাপ্পে

@ ইউঙ্কলমাইকি: অবশ্যই তবে যদি আপনার পরিচালকরা জিনিসগুলি যথাযথভাবে নির্ধারণ করতে খুব অকার্যকর হন তবে আপনি খুব কমই করতে পারেন।
টেলাস্টিন

@ 9000 এবং তেলাস্টিন - হ্যাঁ এটিই আমি উভয়ই মনে করি - প্রযুক্তিগত aণের মতো জিনিসটি এমন একটি পরিবেশের সাথে মিলিতভাবে উপস্থিত রয়েছে যা বিভিন্ন কারণে বিভিন্ন কারণে (সময়, অভ্যাস ইত্যাদি হতে পারে) উত্সাহ দেয়।
রোটিয়ান
আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.