বেতনে কতটা চাইতে হবে তা আমি কীভাবে জানব? [বন্ধ]

Question

সফটওয়্যার ডেভলপমেন্টে আমি আমার প্রথম কাজটি (অর্থাৎ তারা আমাকে পুরো অবস্থানের জন্য নিয়ে আসছেন) যাচ্ছি এবং পুরো বেতনের আলোচনার বিষয়টি কীভাবে হয় তা নিয়ে বেশ নার্ভাস। গ্লাসডোর ডটকম বলেছেন যে আমার (অভাবের) অভিজ্ঞতার জন্য আমার অবস্থানটি 85k এর মতো হাস্যকরভাবে উচ্চতর কিছু সরবরাহ করে। স্যালারি.কম বলছে যে আমার অবস্থানের কোনও অভিজ্ঞতা নেই এমন সফটওয়্যার বিকাশকারীরা প্রায় 65 কিলোমিটার পান।

কিছু গবেষণা থেকে, আমি জানি তাদের করার আগে আমার কোনও সংখ্যা বলা উচিত নয়। তবে ধরা যাক তারা আমাকে এক্সকে অফার করে । আমার কিসের সাথে কাউন্টার করা উচিত? আমি কি "আমার গবেষণা দেখায় যে এই কোম্পানির এই অবস্থানের জন্য আমার অভিজ্ঞতার স্তরের লোকেরা আরও বেশি উপার্জন করে ..." ইত্যাদি ইত্যাদি বলে?

Comments

প্রোগ্রামার স্ট্যাক এক্সচেঞ্জে আপনাকে স্বাগতম! বেতন গ্রুপের জন্য এই গ্রুপের বিষয় আলোচনা, আমি ভয় করি।

— জে কে

বেতনগুলি খুব আগ্রহের জন্য স্থানীয়করণ করা হয়।

— এস.লট

নির্দিষ্ট বেতন অবশ্যই স্থানীয়করণ করা হয়। তবে একটি সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি বেশ কার্যকর, এবং অবশ্যই এই সাইটে প্রচুর জিনিস ছাড়া আর কোনও অফ-টপিক নেই।

— বব মারফি

আমি @ بابি মরফির সাথে একমত, নির্দিষ্ট পরিসংখ্যানগুলি বিষয়

— ছাড়াই

এই প্রসঙ্গ-বহির্ভূত হয় আমি জানি না, কিন্তু এটা আপস বেতন সম্পর্কে একটি সাধারণ প্রশ্ন না কত একটি XML বানর লিটল হোপ, নিউ হ্যাম্পশায়ার মধ্যে আয় করেন প্রায় স্থানীয় ভাষায় অনুবাদ করা প্রশ্ন

— জোএল স্পলস্কাই

Answer 1

প্রথমে আপনাকে বের করতে হবে: এই বেতনটি কি আদৌ আলোচনা সাপেক্ষে?

আপনি যদি আমার পক্ষে কাজ করতে আসেন, বেতন আলোচনা সাপেক্ষে হবে না। আমি লোককে সঠিক পরিমাণে অর্থ প্রদান করি এবং কোনও সমঝোতা করি না এবং তাই তারা প্রায় সর্বদা এটি গ্রহণ করে। একইভাবে, আপনি যদি কোনও সরকারী চাকরির জন্য বা কোনও বড় প্রতিষ্ঠানের স্কুল থেকে বাইরে প্রথম চাকরীর জন্য আবেদন করছিলেন তবে বেতনটি আলোচনা সাপেক্ষে হওয়ার সম্ভাবনা খুব কম unlikely

কিন্তু যদি হয় আলোচনাসাপেক্ষে, আপনি দরাদরি আছে যাচ্ছি।

আলোচনার বিষয়ে আপনাকে জানতে হবে কেবল একটি জিনিস। কেবল মাত্র একটি. আপনি যখন এই জিনিসটি জানবেন, আপনি একজন ভাল আলোচক হবেন।

এই জিনিসটি এখানে: BATNA। এটি নেগোসিয়েটেড চুক্তির সেরা বিকল্প হিসাবে দাঁড়িয়েছে। গুগলে খোজুন. এটি অধ্যয়ন। এটি লাইভ।

মূল কথাটি হ'ল: যদি আপনার কাছে কেবলমাত্র একটি কাজের অফার থাকে এবং আপনার কাজ করা দরকার হয় তবে আপনার বিকল্প নেই have আপনার আলোচনার অবস্থান অত্যন্ত দুর্বল। আপনি রেঞ্জের নীচের অংশে কিছু দিতে হবে।

তবে যদি আপনার কাছে দু'টি কাজের অফার থাকে এবং আপনি যে কোনওটি নিতে ইচ্ছুক হন তবে আপনি খুব ভাল অবস্থানে আছেন। আপনার দুটি অফার হওয়ার সাথে সাথেই আপনার স্যুটরা আপনাকে বাজারে দিতে হবে।

যখন আপনার কাছে একটি বাধ্যতামূলক বিকল্প রয়েছে, আপনি যদি অনভিজ্ঞ বা আলোচনার প্রতি লজ্জা পান তবে তা বিবেচ্য নয়। সব কিছুই আপনার কাছে হাতে দুটি অফার রয়েছে। তুমি জানো কেন? কারণ আপনি বলবেন, "এটি চমৎকার, $ 65,000 খুব ভাল এবং সমস্ত, তবে স্ট্রিটটি আমাকে প্রদান করবে $ 69,000 সুতরাং আমি এখানে যাচ্ছি" "

আপনাকে নিয়োগ দেওয়া সংস্থার ক্ষেত্রেও এটি একই প্রযোজ্য। তাদের যে অন্য কেউ আছেন যারা সম্ভবত আপনি যে কাজটি করতে যাচ্ছেন তা করতে পারে? কোন? ঠিক আছে, তবে তাদের আলোচনার অবস্থান মারাত্মকভাবে দুর্বল। আপনি যা চান তা তাদের আপনাকে দিতে হবে, কারণ অন্য কেউ তা করতে পারে না। অন্যান্য বিকল্প থাকতে পারে। যদি তারা কাজটি সম্পূর্ণ না করে ফেলে তবে তাদের জন্য 500,000 ডলার ব্যয় হবে। ঠিক আছে, এখন তাদের আপনাকে $ 499,999 দিতে হবে। কেন? Batna। আপনাকে $ 499,999 প্রদানের সর্বোত্তম বিকল্প হ'ল কাজটি পূর্বাবস্থায় ফেরা।

এটি সম্ভবত তাদের অবস্থান নয়। তারা অন্য লোক একই কাজ করতে অপেক্ষা করতে পারে। অন্যান্য লোকেরা যারা $ 50,000 নেবে। ঠিক আছে, এখন তাদের কাছ থেকে যে সর্বোত্তম বেতন পাবেন তা হ'ল is 49,999। অবশ্যই, যদি না আপনার কাছে অন্য কারও কাছ থেকে ,000 70,000 এর অফার থাকে। সেক্ষেত্রে আপনি অন্য কারও জন্য কাজ করতে যাচ্ছেন।

নীচের লাইন: আলোচনার মধ্যে একটি জিনিস এবং কেবল একটি জিনিস থাকে: আপনি যে সর্বোত্তম সম্ভাব্য বিকল্পটি প্রস্তুত করতে পারেন। আপনার পরিস্থিতিতে আপনার যতটা সম্ভব অন্যান্য কাজের অফারগুলি যথাসম্ভব সারিতে থাকা দরকার।

(তারা এটি জানেন, তাই আপনার কাছে অতিরিক্ত অফার দেওয়ার জন্য সময় নেই বলে নিশ্চিত করার জন্য তারা বিভিন্ন কৌশল ব্যবহার করতে পারেন They তারা আপনাকে বলতে পারে যে এখনই আপনাকে তাদের কাছ থেকে ফিরে শুনতে হবে This এটি সত্য হতে পারে, তবে নয় বার বেরিয়ে যাবে) দশজনের মধ্যে, তারা অন্য একটি কাজের অফার করার জন্য আপনার সীমাবদ্ধ করার চেষ্টা করছে যাতে তাদের আপনাকে বাজারে দিতে হবে না)।

আমি এখানে অনেক বেশি এগিয়েছি, তাই আমি থামব। আরও বিস্তারিত আছে। শুভকামনা।

Comments

এই তথ্যের জন্য অনেক ধন্যবাদ। আমি অবশ্যই খুব কম পাওয়ারের জায়গা থেকে আলোচনা করছি। যেহেতু এটি আমার কাছে স্বপ্নের কাজ, তাই আমি এটিকে ধাক্কা দিচ্ছি না।

— Psudo নিম

+1: এটি আমার প্রতিকূল ব্যবসায়িক আলোচনার মূল নিয়মের একটি উদাহরণ: "যে টেবিল থেকে দূরে হাঁটতে পারে সে প্রথমে জিততে পারে।" জিনিসগুলি সমবায় হওয়া সত্ত্বেও এই অবস্থানে থাকতে অসুবিধে হয় না এবং কখনই তারা প্রতিকূল হয়ে উঠতে পারে তা আপনি কখনই জানেন না, তাই আমি সর্বদা চেষ্টা করি সর্বদা চলার জন্য সক্ষম এবং ইচ্ছুক।

— বব মারফি

Answer 2

আপনার জুতাগুলিতে, যদি আমার কাছে অগ্রহণযোগ্যভাবে কম অফার পাওয়া যায় তবে আমি ঠিক এর মতো কিছু বলব, "আমি সালারি ডটকম এবং গ্লাসডোর ডটকম সহ বিভিন্ন ওয়েবসাইটগুলিতে এটি গবেষণা করেছি এবং তারা এই অবস্থানের জন্য আদর্শ বেতনের পরিমাণ $ এক্স নির্দেশ করে - area আমাদের অঞ্চলে ওয়াই। তারপরে আমি ব্যাখ্যা করলাম কেন আমি ভেবেছিলাম যে পরিসরের জন্য আমি উপযুক্ত বলে মনে করি তার অংশেই আমার উচিত।

তারা আপনাকে প্রথমে একটি নম্বর চাইতে পারে। কলেজের বাইরে আমার প্রথম চাকরিতে আমার ক্ষেত্রে এটি ঘটেছিল (একজন রসায়নবিদ হিসাবে, 1979 সালে)। যে লোকটি এটি জিজ্ঞাসা করেছিল সে আসলেই সত্যই দুর্দান্ত এক ব্যক্তি ছিল যখন আমি তাকে জানতাম এবং সে আমাকে প্রতারিত করার জন্য এটি করছিল না। এটি আসলে একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন ছিল - আমি কি এই বিষয়ে গবেষণা করে যথেষ্ট ব্যস্ত ছিলাম?

অবশ্যই কোনও বেতন ওয়েবসাইট ছিল না - এমনকী একটি ওয়েবও ছিল না - তবে আমি উত্তর দিতে পেরেছিলাম, "ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল গত মাসে বলেছিল কলেজের বাইরে রসায়ন বিভাগে স্নাতক সম্পন্ন ব্যক্তির জন্য সাধারণত বেতন $ এ- $ বি, এবং আমার যোগ্যতা প্রদত্ত বলে আমি মনে করি যে আমার এই সীমাটির উপরের প্রান্তে থাকা উচিত। " এবং এটি আমি পেয়েছিলাম কি ছিল।

Comments

আপনার মূল্য কী তা জানার জন্য এবং আপনার বাড়ির কাজটি করার জন্য +1।

— রবার্ট হার্ভে

Answer 3

দেখে মনে হচ্ছে আপনি কিছু শালীন গবেষণা করেছেন যা তাদের বলবে যে তাদের অফারটি ন্যায্য কিনা। আপনি খুব কঠোরভাবে আলোচনার ক্ষেত্রে এবং অফারটি হারাতে ঝুঁকির ক্ষেত্রে আপনি কতটা চাকরি চান তা মনে রাখবেন।

আসুন ধরে নেওয়া যাক একটি গ্রহণযোগ্য বেতন হ'ল কম পরিমাণে। তারা কী অফার করে দেখুন - আপনার পছন্দসই বেতনের নাম দেওয়ার জন্য যে কোনও প্রচেষ্টা চালিয়ে যান। যদি তারা কোনও শালীন অফার দেয় তবে দেখুন আপনি কয়েক হাজার অতিরিক্ত পেতে পারেন কিনা তাই যখন আপনি কোনও প্রশস্ত কটাক্ষ স্বীকার করবেন তখন তারা খুব মন খারাপ করবেন না। যদি তাদের অফারটি খুব কম হয় তবে ন্যায়সঙ্গততা সরবরাহ করুন এবং প্রস্তাব দিন যে more n আরও গ্রহণযোগ্য হবে। $ N উচ্চতর সংখ্যা তৈরি করুন এবং আপনার পক্ষে লোভী হচ্ছেন না তা প্রমাণ করার জন্য ওয়েবসাইটটিকে একটি রেফারেন্স হিসাবে উদ্ধৃত করুন। যদি তারা / যদি তা পূরণ না করে তবে তারা গ্রহণযোগ্য সীমার মধ্যে একটি কাউন্টার অফার নিয়ে ফিরে আসুক, যাতে কিছু অ-আর্থিক সুবিধা যুক্ত করার চেষ্টা করুন যেমন নমনীয় ঘন্টা বা আরও ছুটি - আপনার জন্য যা মূল্যবান তা।

শুভকামনা

Comments

"প্রস্তাবটি আমার গ্রহণযোগ্য সীমার মধ্যে থাকলে তা অ্যাকসেন্ট করুন, তবে আরও কয়েক হাজারের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।" আমি ঠিক এই ধরনের পরামর্শ চাইছিলাম। ধন্যবাদ.

— Psudo নিম

Answer 4

আপনার ভৌগলিক ক্ষেত্র, দক্ষতার ক্ষেত্র (উদাহরণস্বরূপ, এম্বেডেড সিস্টেম বনাম এন্টারপ্রাইজ সফ্টওয়্যার), এবং শিল্প (আর্থিক, স্বাস্থ্যসেবা, প্রতিরক্ষা এবং অন্যান্য) এর মতো কয়েকটি বিষয় আপনাকে দেখতে হবে এবং আপনার শিক্ষার পাশাপাশি কর্মদক্ষতা.

সমস্ত বিষয় বিবেচনা করার পরে, ক্ষেত্রের অন্যান্য কাজগুলি কী কী অর্থ প্রদান করছে তা একবার দেখুন, এবং বিভিন্ন কারণগুলিও লক্ষ করুন। সাইট আছে ডেটার একটি নম্বর আছে - PayScale এবং Salary.com মন থেকে আসা, এবং হিসাবে যারা সাধারণত একটি বেতন স্কেল সঙ্গে যুক্ত এবং অবস্থানের পরিষ্কারভাবে অভিজ্ঞতা এবং সহযোগী সঙ্গে পোস্ট করা হয় আপনার কাছে আপনার এলাকায় কোনো সরকার কাজ তাকান পারে বেতন গ্রেড।

এই তথ্যের জন্য কেবল একটি একক উত্সের উপর নির্ভর করবেন না। বেতনের সীমা, বেতন স্কেল, সুবিধা এবং আরও কিছু দিয়ে জব পোস্টিংগুলিতে নজর রাখুন এবং তাদের তুলনা করুন। আপনার কর্পোরেট ওয়েবসাইটগুলি থেকে কিছু তথ্য (যেমন সুবিধাগুলি) পাওয়ার প্রয়োজন হতে পারে, সুতরাং সেগুলি পরীক্ষা করে দেখুন। সর্বাধিক নামী সংস্থাগুলি প্রতিযোগিতামূলক হবে। একটি অঞ্চলে তারা একই কর্মী বাহিনীর হয়ে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছে। আমি সন্দেহ করব যে বেশিরভাগ সংস্থাগুলি বেতন এবং সুবিধাগুলির ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতামূলক হবে, তবে আপনাকে সবকিছু পরীক্ষা করে নিশ্চিত করতে হবে।

আপনি আপনার ভৌগলিক অঞ্চলের জন্য জীবন-যাপনের ডেটাও দেখতে পারেন। আপনার বেতন নির্দিষ্ট অঞ্চলে থাকার জন্য আপনার ব্যয়ের চেয়ে বেশি হওয়া দরকার। এর মধ্যে শুল্ক, গ্যাস, খাদ্য, আবাসন এবং উপযোগিতা, পোশাক এবং আরও রয়েছে। আপনার কেবল এই ব্যয়গুলি কভার করার চেয়েও আরও বেশি প্রয়োজন, যাতে আপনি কাজের বাইরে জীবনযাপন করতে পারেন।

এটি হয় না শুধুমাত্র বেতন সম্পর্কে। কাজের সাথে যুক্ত বিভিন্ন সুবিধা রয়েছে। এটি সম্ভব হতে পারে যে সামান্য কম বেতনের কোনও কাজের সাথে এর সাথে আরও বেশি সুবিধা যুক্ত হবে।

যখন আপনার শেষ পর্যন্ত কোনও অফার (বা একাধিক অফার) থাকে, তখন আলোচনার জন্য ভয় পাবেন না be একাধিক অফারগুলি এটিকে সহজ করে তোলে তবে আবার আপনার বড় ছবি (বেতন + বেনিফিট + কাজের পরিবেশ) বিবেচনা করা দরকার। একাধিক ভৌগলিক ক্ষেত্রের দিকে তাকালে, অফারগুলির সাথে তুলনা করার সময় আপনার পাশাপাশি জীবনযাত্রার ব্যয়ের ক্ষেত্রেও পার্থক্য বিবেচনা করতে হবে। আপনি যদি সত্যিই যে সংস্থার জন্য কাজ করতে চান তা যদি খুব কম অফার করে মনে করে, বেতন বৃদ্ধি, সাইন-অন বোনাস যুক্ত করতে বা সুবিধা সহ তারা কী করতে পারে তা জানতে জিজ্ঞাসা করুন।