প্রশ্ন ট্যাগ «leadership»

5
আমি কি জুনিয়র দেবগণের দ্বারা পড়ার মতো 'চালাক'? আমার জেএসে খুব বেশি ফাংশনাল প্রোগ্রামিং? [বন্ধ]
বাবেল ES6 এ কোডিং করে আমি একটি সিনিয়র ফ্রন্ট-এন্ড দেব। আমাদের অ্যাপ্লিকেশনটির একটি অংশ একটি এপিআই কল করে এবং ডেটা মডেলের উপর ভিত্তি করে আমরা এপিআই কল থেকে ফিরে আসি, নির্দিষ্ট ফর্মগুলি পূরণ করা দরকার। এই ফর্মগুলি দ্বিগুণ-সংযুক্ত তালিকায় সঞ্চিত হয় (যদি পিছনের শেষের অংশটি কিছু ডেটা অবৈধ বলে মনে …

7
পিয়ার / কোড পর্যালোচনা হতাশা
আমি নিজেকে সুপারস্টার দেব বলব না, বরং তুলনামূলকভাবে অভিজ্ঞ। আমি কোডের গুণমানকে একটি উচ্চ স্তরে রাখার চেষ্টা করি এবং সর্বদা আমার কোডিং শৈলীতে উন্নতি করার চেষ্টা করি, কোডকে দক্ষ, পঠনযোগ্য এবং ধারাবাহিক করার পাশাপাশি ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য দলকে একটি নিদর্শন এবং পদ্ধতি অনুসরণ করতে উত্সাহিত করি। আমি মানের এবং …

2
আমি কীভাবে এমন পরিবেশ তৈরি করব যেখানে ফিক্সিং টেস্টগুলিকে অগ্রাধিকার হিসাবে দেখা হয়?
আমি একটি মাঝারি আকারের সংস্থায় একটি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার। আমাদের টিমসিটিতে চলছে মোটামুটি শক্তিশালী পরীক্ষার প্ল্যাটফর্ম। এটি প্রতিটি চেকিনে ইউনিট পরীক্ষা করে এবং একটি দৈনিক ইউনিট পরীক্ষা / বিভিটি চালায়। সমস্যাটি হ'ল - আমাদের ভাঙা ইউনিট পরীক্ষার একটি দুর্দান্ত কাজ রয়েছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আমি ইউনিট পরীক্ষাগুলির অব্যর্থতা নিয়ে আসি যদি তারা …

8
স্ক্র্যাম দল YAGNI নীতি অনুসরণ করছে না
একটি এসসিআরএম সভায় প্রোডাক্ট টিম এমন একটি এপিআই-তে এমন একটি বৈশিষ্ট্য নিয়ে বিতর্ক করে যা মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন দ্বারা গ্রাস করা হবে। আমাদের একটি মক আপ ছিল যা দেখায় যে স্ক্রিনটি কেমন দেখতে হবে এবং এতে কী কী উপাদান থাকা উচিত (একটি "লেআউট")। এটি এবং পণ্যের মালিকের সাথে আমার আলোচনার ভিত্তিতে …

10
একটি দল নেতৃত্ব দেওয়া, আমি কি উদ্রেক করা হচ্ছে?
আমার কাছে খুব অদ্ভুত অবস্থান বলে মনে হচ্ছে। আমি একটি বিশেষ প্রকল্পের ভূমিকায় "দলের নেতৃত্ব", কাজের শিরোনামে সিনিয়র সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার। আমার দলে আমার 4 জন বিকাশকারী রয়েছেন, যাদের একজন অন্য প্রকল্পে একই ভূমিকা পালন করে তবে এখন আমার অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে তাই তিনি আমার উপর কাজ করছেন। আমার 2 জন …

5
নেতৃত্ব মেশিন কনফিগারেশন এবং নতুন বিকাশকারী অভিযোজনের মানক প্রক্রিয়াটির মান দেখতে পায় না
প্রায় 3 মাস আগে আমাদের লিড ওয়েব বিকাশকারী এবং ডিজাইনার (একই ব্যক্তি) সংস্থাটি ছেড়ে চলে গেছে, সবুজ রঙের চারণভূমি ছাড়ার কারণ ছিল। আমি তাদের জন্য ভাল। আমার সমস্যাটি হ'ল তার বিভাগটি পুরোপুরি নিবন্ধিত ছিল was নেতৃত্বটি চলে যাওয়ার পর থেকে বিষয়গুলি শক্ত হয়ে গেছে, আমরা তাঁর প্রস্থানের ফলে আমরা হারিয়েছি …
আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.