"ফলাফল-ভিত্তিক কাজের পরিবেশ" কাজ করে?

9

একটি গেম ডেভলপমেন্ট সংস্থা কাজের পরিবেশের জন্য নতুন বা অস্বাভাবিক মডেলগুলির সাথে পরীক্ষার জন্য একটি আদর্শ টেস্টবেডের মতো বলে মনে হচ্ছে। আমি যদি আগ্রহী যে কেউ যদি সেখানে সফলভাবে তাদের সৃজনশীল কাজ করার পদ্ধতিগুলির সাথে সৃজনশীল কিছু করে, এবং এটি কীভাবে কাজ করে তবে।

এটি একটি সম্প্রদায়ের উইকি, যেহেতু প্রশ্নের উদ্দেশ্যমূলক উত্তর থাকবে না:

গেম ডেভেলপমেন্ট অফিস পরিচালনার কিছু অপ্রচলিত তবে কার্যকর পদ্ধতি কী কী? আপনার অভিজ্ঞতায়, কোনটি ভাল কাজ করে এবং কী করে না?

আমি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সংস্কৃতি এবং ব্যবসায়ের দিক নিয়ে কথা বলছি এবং জোড় প্রোগ্রামিং, পরীক্ষামূলক চালিত বিকাশ, স্ক্রাম, জলপ্রপাত ইত্যাদির মতো বিষয়গুলি সম্পর্কে খুব বেশি কিছু করছি না অন্য কথায়: আমি বিকাশের পদ্ধতিগুলি বোঝাতে চাই না। মানে উন্নয়নের পরিবেশ এগুলি অনেক ক্ষেত্রে নিবিড়ভাবে সম্পর্কিত, তবে দয়া করে এটিকে স্ক্রাম বা টিডিডি বা আপনার পছন্দের হিসাবে যা কিছু ঘটুক তা প্রচারের প্ল্যাটফর্মে পরিণত করবেন না।

আপনার কি কঠোর ঘন্টা রয়েছে এবং দেরী হওয়া লোকজনকে গুলি চালাচ্ছেন? আপনার কাছে কী "কোর আওয়ারস" আছে, যেমন রাত 10 টা থেকে 4 টা অবধি মানুষকে কয়েক ঘন্টা নমনীয়তা দেয়? অথবা আপনি যতক্ষণ চাইবেন ঠিক তখনই প্রদর্শন করবেন?

অতিরিক্ত সময় কাজ করতে লোকদের বাধ্য করা কি আসলে কাজ করে? অতিরিক্ত সময় নিষেধ সম্পর্কে কি? সপ্তাহান্তে? আপনি কি ব্যবসায়ের সময় লোকেরা যা চান তার উপর কাজ করার জন্য ফ্রি সময় দিন?

আপনি কি টেলিকমিউটিং (যেমন বাড়ি থেকে ভিপিএন) অনুমতি দিচ্ছেন? স্পষ্টতই এটি এমন লোকদের পক্ষে বড় সমস্যা হবে যারা প্রচুর আউটসোর্স করে। এবং বড় প্রকল্পগুলিতে সাব কন্ট্রাক্ট বা কাজ করে এমন লোকদের কাছে সীমিত বিকল্প রয়েছে।

যদি আপনার ঘন্টা কঠোর না হয়, আপনি কীভাবে সভা, সম্মেলন কল বা জরুরী ইমেলগুলি পরিচালনা করবেন?

আমি যে বিষয়ে কথা বলছি তার কয়েকটি উদাহরণ:

— ব্র্যাফল le
সূত্র

4

বেশ কয়েকটি ক্রমবর্ধমান সংস্থাগুলি রয়েছে যা সর্বনিম্ন স্টুডিওর সময় এবং বিশ্বজুড়ে মানুষের সাথে কাজ করে। আমি যা দেখেছি তা থেকে প্রচুর ফ্ল্যাশ প্রোগ্রামাররা এই পদ্ধতিটি গ্রহণ করেছেন কারণ শিল্পী সাধারণত প্রোগ্রামার ইত্যাদির চেয়ে আলাদা টাইম জোনে থাকেন etc.

আমি বিশ্বাস করি যে প্রকল্পটি প্রাকৃতিক নির্বাচন 2 যা এই হ্যালোইনটি প্রকাশিত হচ্ছে প্রায় পুরো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিভক্ত একটি দল দ্বারা তৈরি হয়েছিল। অন্যান্য অনেক ছোট এবং ইন্ডি সংস্থাও এটি করে do

মূলটি হ'ল আপনি যতই "বিশৃঙ্খল" আপনার কর্মচারীদের ঘন্টা থাকার অনুমতি দিচ্ছেন না কেন, কাজের জন্য দায়বদ্ধতা থাকতে হবে। সংক্ষেপে, তাদের যা করা হচ্ছে তার মূল্য দিতে হবে। আপনি যদি অফিসে একটি চমত্কার চেহারা এবং অন্যের সাথে মুখোমুখি সময় দেওয়ার জন্য তাদের অর্থ প্রদান করে থাকেন, তবে একটি স্থানীয় সময় আপনি সম্ভবত একটি ঘণ্টা সময়সূচী ব্যবহার করছেন। যদি আপনার কোনও সহযোগী পরিবেশের প্রয়োজন হয় তবে অনলাইনে এমন সামর্থ্য রয়েছে যেগুলি "তিনি বলেছেন / সে বলেছে" বেসক্যাম্পের মতো কথোপকথনগুলির জন্য চ্যাট ব্যাকআপের সাথে তাত্ক্ষণিক যোগাযোগের অনুমতি দেয়।

আপনি যদি নমনীয় ঘন্টা বা অল্প সময়ের জন্য কোনও অফিস সময় না দিয়ে থাকেন তবে আপনি অবশ্যই কাজের শীর্ষে থাকতে সক্ষম হবেন এবং ফলাফল-ভিত্তিক পরিবেশ অর্জন করতে পারবেন। এখনও অবধি, তারা ছোট থেকে ছোট-মাঝারি পরিবেশে সঠিক ব্যক্তিদের সাথে যথেষ্ট কার্যকর প্রমাণিত হয়েছে। আমি কোনও মাঝারি বা বড় সংস্থাগুলি এখনও এটিকে গ্রহণ করতে দেখিনি, তবে এটি ক্ষুদ্র নিকটবর্তী গোষ্ঠীগুলির পক্ষে খুব ভাল কাজ করার ঝোঁক রয়েছে এবং যারা এটির জন্য কাজ করে তারা প্রত্যেকে নয় (দেখুন: স্ল্যাকার)।

অংশ ২

আমি এই পদ্ধতির প্রশংসা করার সময়, আপনার সমস্যা বিলিং হতে চলেছে। আপনি হয় আপনার নিজের টাইমলাইনে আপনার নিজস্ব জিনিস বিকাশ করতে হবে বা এই মুহুর্তে চার্জ হবে না। প্রচুর সংস্থাগুলি এই মুহুর্তের মধ্যে যে পরিমাণ চার্জ নিতে চান তা হ'ল তারা কোনও প্রকল্পের যে পরিমাণ সময় প্রয়োজন তা পুরোপুরি হ্রাস করে এবং খুব নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা গ্রহণ করে, যা প্রকল্পের সময়সীমা পিছলে যায় এমন কোনও সমস্যার জন্য তাদের চার্জ করতে দেয়।

আমার অভিজ্ঞতায় এই গোষ্ঠীগুলি উচ্চমানের কাজ সরবরাহ করার সময়, বাণিজ্য বন্ধ রয়েছে off তবে, এমন সুবিধাটি রয়েছে যে আপনি সাধারণত নমনীয় সময় এবং চলাচল করতে সক্ষম হয়ে কর্মীদের কম অর্থ প্রদান করতে পারেন। এছাড়াও, সত্যিকারের ফলাফল-ভিত্তিক পরিবেশে, আপনার কর্মচারী যখন রিলিজ সপ্তাহে ক্যারিবিয়ান রয়েছেন ততক্ষণ তাদের যত্ন নেওয়া উচিত নয় যতক্ষণ না তারা আপনাকে কোড সরবরাহ করে এবং আপনার প্রয়োজনীয় সেগুলিতে অ্যাক্সেস সরবরাহ করে। অর্থ এটি হার্ট ম্যানেজারদের দুর্বল বা যারা নির্ধারিত সময়ে তাদের কর্মীদের "চেক আপ" করার প্রয়োজন বোধ করে তাদের জন্য নয়।

— Organiccat
সূত্র

4

সবাই এক হয় না। কিছু লোক হালকা ব্যবস্থাপনায় বিকাশ লাভ করে আবার অন্যরা কেবল তাদের সময় (এবং তাদের আশেপাশের লোকদের) অপচয় করে। আপনার যদি জায়গায় কোনও দল থাকে, তবে তাদের প্রত্যেককে কী অনুপ্রাণিত করে তা জানুন এবং সেখান থেকে যান go

— EddieC
সূত্র

2

বেশিরভাগ স্টুডিওতে "মূল ঘন্টা" থাকে এবং এর বাইরে নমনীয়তার অনুমতি দেয়। ভিপিএন উপস্থিত রয়েছে তবে অতিরিক্ত কাজ করার জন্য তারা আরও রয়েছে, এবং কর্মচারীদের ভিতরে না আসতে দেয়। কোনও খেলায় যা করা হয় তার অনেকটাই সহযোগী হয় এবং লোকজনকে একসাথে কাজ করার প্রয়োজন হয়, তাই বাড়তি কোনও বর্ধিত সময়ের জন্য কাজ করা আপনার অত্যন্ত দক্ষ দক্ষতা না থাকলে সময়টি খুব বিরল।

অতিরিক্ত সময় কাজ করে?

ভাল সংক্ষিপ্ত বার্টে আরও দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করা উত্পাদনশীলতা বাড়ায়। দীর্ঘ সময় ধরে যদিও এটি নিয়মিত ঘন্টা কাজ করার চেয়ে ধীর। দুর্ভাগ্যক্রমে এটি বেশিরভাগ দলকে কোনও প্রকল্পের শেষের দিকে, উত্পাদনশীলতার ফিরে আসার পয়েন্ট ধরে, কয়েক ঘন্টা ধরে ক্রাঞ্চের মধ্য দিয়ে মার্চ করা থেকে বিরত রাখে না।

— wkerslake
সূত্র

1

আমি পরামর্শ দেব যে অনেক গেম ডেভেলপমেন্ট সংস্থাগুলি ঠিক এমন পরিবেশের সাজ নয় যা এই "এক্সপ্লোরেশন" এর পক্ষে সহজ বোধ করে যে আপনি বিকাশের সরঞ্জামগুলিতে অ্যাক্সেস প্রয়োজন, এবং এটি কনসোল নির্মাতারা সাধারণত যে জিনিসটিকে অনুমতি দেয় তা নয় this এক বাড়িতে নিতে তদতিরিক্ত, এই কনসোল নির্মাতারা যে সহায়তা সংস্থান সরবরাহ করে সেগুলি স্টুডিওর আইপি ঠিকানার সাথে আবদ্ধ।

ভিপিএন কিছুটা হলেও এটিকে ঘিরে কাজ করতে পারে; গেম ডেভেলপারদের একটি টেলিভিশনে ওয়েবক্যামের দিকে ইঙ্গিত করার এবং প্রক্সিং কন্ট্রোলার ইনপুটগুলির উদাহরণ রয়েছে তবে এটি একটি অতিরিক্ত বিনিয়োগ যা অনেক বিকাশকারী গ্রহণ করতে ব্যর্থ।

গেম ডেভেলপমেন্ট চূড়ান্তভাবে সহযোগী এবং এমনকি প্রযুক্তিগত বাধা অপসারণ করা হলেও আপনি যে একই পণ্যটিতে কাজ করছেন তার সাথে কারও কাছাকাছি কাজ করার বিকল্প নেই।

এটি বলেছিল যে আমি যখন এটি উপলব্ধ থাকি তখন বাড়ি থেকে কাজ করা খুব উপভোগ করেছি এবং একবার সেট আপ হয়ে যাওয়ার পরে আমি অনেক কাজ করে যাচ্ছি। তবে ইন্টারনেট লিঙ্ক জুড়ে সমস্যার সমাধান করা আরও কঠিন; যদি কারও মেশিনে কোড ক্রাশের জন্য আমি দায়ী, আমি কেবল হাঁটাচলা করে এটি পরীক্ষা করে দেখতে পারি না। একই দিকটি অন্য দিকে চলে যায়। সুতরাং যখন আমি বাসা থেকে কাজ করছি, আমার সবচেয়ে সফল সময়গুলি যখন আমি যখন বাকি দলের থেকে মোটামুটি বিচ্ছিন্ন কিছু নিয়ে কাজ করি, এমন একটি সাবসিস্টেম যা স্ট্যান্ডলোন বা সেই জাতীয় কিছু। আমার যদি অন্য কোনও ব্যক্তির সাথে কোনও কিছুর পুনরাবৃত্তি প্রয়োজন হয়, তবে এটি ব্যক্তিগতভাবে যথেষ্ট সহজ হবে।

— ড্যাশ-হুলো ঠুং
সূত্র