প্রশ্ন ট্যাগ «teamwork»

সহকর্মী বা একটি দলের সাথে একসাথে কাজ করা সম্পর্কিত প্রশ্ন। (টিম ওয়ার্কের প্রশ্নগুলি ক্যারিয়ার পরামর্শ বা শিক্ষা সম্পর্কে থাকার কারণে "অফ টপিক হিসাবে ধরে রাখা" ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে।)

7
জুনিয়র বিকাশকারীদের তাদের সিনিয়র দলের নেতৃত্বের কাছ থেকে কী আশা করা উচিত [বন্ধ]
অস্বীকৃতি: প্রকাশিত মতামতগুলি কেবল আমার নিজস্ব এবং আমার নিয়োগকর্তার মতামত বা মতামত প্রকাশ করে না। আমি একটি ছোট সংস্থার জন্য কাজ করি, যেখানে খুব কম লোক বিকাশকারী, অন্যরা কিউএ / টেস্ট এবং 1 জন একজন পরিচালক। আমি এই কোম্পানিতে 1.5 বছর আগে যোগদান করেছি। 3 প্রবীণ বিকাশকারীদের 8+ বছরের অভিজ্ঞতা …

7
আপনার দল কী কী ক্লাস এবং ফাংশন লিখেছিল তা কীভাবে ট্র্যাক করবেন?
কোডে কাজ করার সময়, আমি আমার সতীর্থদের মতো একই চ্যালেঞ্জগুলির অনেকটির মুখোমুখি হয়েছি এবং আমি কিছু সহায়ক ফাংশন এবং ক্লাস লিখেছি এবং সেগুলিও রয়েছে। যদি ভাল যোগাযোগ থাকে তবে আমি এমন দুর্দান্ত কিছু সম্পর্কে শুনতে পাব যে কেউ একসাথে রেখেছিল, এবং ছয় মাস পরে যখন আমার এটির প্রয়োজন হবে তখন …

3
আজকের (জটিল) ওয়েব পরিবেশের জন্য কীভাবে জুনিয়র প্রোগ্রামারদের প্রশিক্ষণ দেওয়া যায়?
বর্তমানে আমাদের সংস্থা রবি অন রেলস ওয়েব সার্ভার এবং বিভিন্ন রিস্ট ক্লায়েন্টের একগুচ্ছ, জাভাতে কিওস্ক সিস্টেম থেকে শুরু করে সি / সি ++ (এম্বেড এম্বেডড ডিভাইসগুলিতে (স্ট্যান্ডার্ড ওয়েব ব্রাউজারগুলির ইন্টারফেসের পাশাপাশি) থাকা অ্যাপ্লিকেশনগুলি বিকাশ করে। আমাদের আমাদের দলকে প্রসারিত করতে হবে এবং ভাল সিনিয়র প্রোগ্রামারদের সন্ধানে ব্যর্থ হয়ে আমরা জুনিয়র …

9
কোন মুহুর্তে আপনার কোডের "গঠনমূলক" সমালোচনা অসহনীয় হয়ে ওঠে?
আমি সম্প্রতি জুনিয়র বিকাশকারী হিসাবে শুরু করেছি। পাশাপাশি দলের অন্যতম অভিজ্ঞ ব্যক্তি হওয়ার পাশাপাশি, আমি একজন মহিলা, যা পুরুষ-প্রভাবিত পরিবেশে কাজ করার জন্য বিভিন্ন ধরণের নিজস্ব চ্যালেঞ্জ নিয়ে আসে। আমি ইদানীং সমস্যায় পড়েছি কারণ আমার মনে হচ্ছে আমি আমার কাজ নিয়ে অনেক বেশি অযৌক্তিক পেডেন্টিক সমালোচনা করছি। সাম্প্রতিক সময়ে কী …

8
কোনও প্রকল্পের ডেভেলপারদের ঘোরানো কি ভাল বা খারাপ ধারণা?
আমি একটি ছোট দলে কাজ করছি যা অন্য একটি ছোট দলের সাথে একটি নতুন নতুন প্রকল্পে কাজ শুরু করবে। অন্যান্য দল বর্তমানে একটি উত্তরাধিকার ব্যবস্থায় কাজ করছে যা তারা বছরের পর বছর ধরে কাজ করে আসছে। ম্যানেজার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে আমার দল থেকে বিকাশকারীরা উত্তরাধিকার ব্যবস্থায় কাজ করা বিকাশকারীদের প্রতিস্থাপনের …

5
আপনি কিভাবে একটি কাউবয় কোডার নিরস্ত্রীকরণ করবেন? [বন্ধ]
আমি একটি প্রশ্ন পেয়েছি (দলে কোড কাউবয়), তবে এটি "নিনজা কোডার" এর সাথে আরও সম্পর্কিত ছিল তখন আমার যে সমস্যাটি হয়। আমার একটি টিম সদস্য আছেন যিনি " কাউবয় কোডার " এর খাঁটি জীবন্ত উদাহরণ । আমি বুঝতে পারি যে কেউ লোক পরিবর্তন করতে পারে না, তবে কী তাকে "কাউবয় …

7
আমি কীভাবে নতুন ভাড়ার জীবনকে আরামদায়ক করতে পারি? [বন্ধ]
কোনও সফ্টওয়্যার দলের সিনিয়র সদস্য হিসাবে, দুর্ভাগ্যক্রমে, উত্তরাধিকারসূত্রে কারণে খুব কম ডকুমেন্টেশন রয়েছে, নতুন ভাড়াটি আরামদায়ক করার জন্য কেউ কী কী করতে পারে? কোড বেসের সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য আমি নির্দিষ্ট ত্রুটি / বৈশিষ্ট্য অনুরোধের সাথে ব্যক্তির সাথে ডিবাগ সেশনগুলির পরিকল্পনা করছি। তবে কোড বেসটি আসল বড় এবং এটির একটি …

7
ঘন ঘন জটিল মিশে যাওয়া সংঘাতগুলি কি সমস্যার লক্ষণ?
আমাদের দলে, আমরা গিটকে আমাদের উত্স নিয়ন্ত্রণ হিসাবে ব্যবহার করি। আমাদের কাছে কোডের বেশ কয়েকটি ক্ষেত্র রয়েছে যা প্রায় স্বাধীন তবে কিছুটা ওভারল্যাপ রয়েছে have ইদানীং আমরা ওয়ার্কফ্লো এবং উত্স নিয়ন্ত্রণ ব্যবহারের পদ্ধতির বিষয়ে আলোচনা করছি। আমি যখন একটি বৈশিষ্ট্য শাখার ওয়ার্কফ্লো ব্যবহার করে প্রচার করি তখন একটি অভিযোগ উপস্থিত …

11
এমন টিম সদস্য সম্পর্কে কী করবেন যিনি সমস্ত সময় ছেড়ে যাওয়ার হুমকি দেন এবং তার সাথে কাজ করা কঠিন? [বন্ধ]
আমি 3 জন বিকাশকারীকে নিয়ে একটি ছোট বিকাশকারী গ্রুপে কাজ করি। আমরা আলগাভাবে পরিচালিত এবং দলে কোন কাঠামো নেই। কোনও মনোনীত দলের নেতা নেই এবং ম্যানেজারটি মোটামুটি হাতছাড়া। প্রবীণ বিকাশকারী 4 বছর ধরে এই সংস্থার সাথে ছিলেন, সেই সময় সিস্টেমগুলি স্থাপন এবং তাদের চালিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে তার বিশাল হাত রয়েছে। …

12
একটানা সংহত হওয়ার আগে কতগুলি বিকাশকারী আমাদের জন্য কার্যকর হয়?
অবিচ্ছিন্ন একীকরণের সাথে সম্পর্কিত একটি ওভারহেড রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, সেট আপ, পুনরায় প্রশিক্ষণ, সচেতনতামূলক ক্রিয়াকলাপ, "বাগগুলি" ঠিক করার স্টপেজ যা ডেটা ইস্যুতে পরিণত হয়, উদ্বেগ প্রোগ্রামিং শৈলীর উদ্বেগ পৃথককরণ ইত্যাদি etc. কোন পর্যায়ে ক্রমাগত সংহতকরণ নিজের জন্য অর্থ প্রদান করে? সম্পাদনা: এগুলি আমার অনুসন্ধান ছিল সেটআপটি ছিল ক্রুজকন্ট্রোল.নিটের সাথে নেট, ভিএসএস …

9
পর্যালোচনার জন্য অপেক্ষা করার সময় আমার কী করা উচিত?
আমার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার আগে, আমি পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করতে হবে। আমি জুনিয়র সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে একটি সংস্থার হয়ে কাজ করছি। আমি যখন আমার বিকাশ শেষ করে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে চাই তখন একজন সিনিয়র সর্বদা আমাকে থামিয়ে দেয়। তিনি সর্বদা চান যে আমি এটির পর্যালোচনা করার জন্য অপেক্ষা করব। এটি ঠিক আছে, …

14
যখন কোনও ভাল প্রকল্প নেতা বা বসের মুখোমুখি হন
আমাদের প্রকল্পের প্রধান হলেন একজন প্রতিভাশালী সফ্টওয়্যার আর্কিটেক্ট, সাধারণভাবে একজন নম্র ও বিবেচ্য ব্যক্তি, প্রকৃতির গীক এবং কণ্ঠে ভঙ্গুর। তবে, অনেক সময় আমরা (আমার সতীর্থ এবং আমি) আমাদের নেতার সাথে মতামত - বিশেষত সফ্টওয়্যার আর্কিটেকচার ইস্যু, সিস্টেম ডিজাইন ইস্যু, ইউআই ইস্যু ইত্যাদিতে আলাদা। কখন এবং কীভাবে (যদি কখনও হয়) আমাদের …
31 teamwork 

11
কোন বন্ধুর সাথে যখন একটি ছোট প্রকল্প ত্যাগ করা যায় তখন আমি কীভাবে নির্ধারণ করি তা কী কারণগুলিকে প্রভাবিত করবে? [বন্ধ]
আমি নিজেকে দেরীতে হিসাবে একটি শক্ত জায়গা পেয়েছি। প্রায় 8 মাস ধরে একটি প্রোগ্রামিং বন্ধুটির সাথে একটি গেমের সাথে কাজ করা হয়েছে। আমরা দুজনেই গত বছরের আগস্টের দিকে প্রোগ্রামিংয়ে নতুন হিসাবে যাত্রা শুরু করেছিলাম, তিনি ২ য় বর্ষের সিএস শিক্ষার্থী, আমি ব্যবসায়ের মাধ্যমে আইটি সাপোর্ট টেক এবং বহু বই এবং …

12
আপনার জুনিয়র যদি আপনার পরামর্শ গ্রহণ না করে তবে আপনার কী করা উচিত? [বন্ধ]
আমি 3-4 জুনিয়র বিকাশকারীদের একটি দলকে নেতৃত্ব দিচ্ছি। আমার কাজ - কোড লেখার পাশাপাশি - জুনিয়রদের তদারকি এবং গাইডেন্স প্রদান করা। তবে, আমি পুরোপুরি বুঝতে পেরেছি যে বিকাশকারীরা তাদের কাজের মধ্যে কতটা স্বায়ত্তশাসনকে লালন করে এবং আমি আমার চিন্তাভাবনা এবং আমার অ্যালগরিদমে তাদের চামচ খাওয়ানোর মাধ্যমে তাদের অভ্যন্তরীণ প্রেরণাকে নষ্ট …

6
ইউনিট পরীক্ষার মান কীভাবে ব্যাখ্যা করবেন
আমি আমার সহকর্মীদের সাথে ইউনিট পরীক্ষার (এবং সাধারণভাবে টেস্টিং) ধারণাটি চালু করতে চাই; এখনই কোনও পরীক্ষা নেই এবং পছন্দসই ফলাফলটি দেখতে ইউআইয়ের মাধ্যমে কার্য সম্পাদন করে জিনিসগুলি পরীক্ষা করা হয়। আপনি যেমন কল্পনা করতে পারেন, কোডটি সঠিকভাবে প্রয়োগের সাথে খুব শক্তভাবে মিলিত হয়েছে - এমনকী এমন একটি কোডের ফলস্বরূপ যা …

আমাদের সাইট ব্যবহার করে, আপনি স্বীকার করেছেন যে আপনি আমাদের কুকি নীতি এবং গোপনীয়তা নীতিটি পড়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন ।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.